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青岛莱西市:创新培训模式提升就业率

为解决新冠肺炎疫情期间企业招工难、劳动者求职难的问题,青岛莱西市人社局通过鼓励购买招聘服务、转变培训模式、开展线上招聘等方式,为企业与求职者搭建起 " 零距离 " 交流平台,既满足了企业的招工需求,也解决了求职者的就业难题。

"5 月份开始,我们订单增多,缺少技能类工人。后来在人社局的帮助下,与人力资源服务机构合作,为我们提供了 78 名技能岗位工人,不需要经过培训可以直接上岗,并且政府还给予上岗的工人补贴,解决了我们用工困难,促进了我们生产顺利进行。" 青岛国轩电池有限公司人力资源主管张娜说。

今年,为破解招聘难题,莱西市出台了支持企业购买专业招聘服务政策,由政府买单,鼓励企业与人力资源服务机构合作,按照每人 300 元标准给予企业招用本市劳动力职业介绍补贴,专项用于购买人力资源服务机构的专业招聘服务。目前,共为 9 家企业招收技能工人 300 余人。

" 人社局推出的‘以工代训’确实解决了企业用工的问题,原来由培训机构培训的人员进入公司后,并不一定能够快速适应公司岗位;现在我们自己来培训,可以在一个月到两个月内熟悉我们的技能,进入生产状态。同时,政府给予我们每人 1000 元培训补贴,大大降低了用人成本,也有效避免了新入职工人因不适应而离职的问题。" 青岛锦绣前程节能玻璃有限公司财务总监王丽说。

今年上半年,为进一步提升劳动力培训效果,提高培训就业率,莱西市人社局全面推行 " 企业新录用人员岗位技能培训 "" 以工代训 " 培训模式,实现了优质资源互补,进一步稳定就业。截至目前,已开展 46 个班次 1779 人企业新录用人员岗位技能培训,已为符合以工代训补贴条件的 106 户企业的 273 名在职职工发放以工代训补贴 27.3 万元。

" 我是在网上看到人社局发布的招聘信息,通过入职培训后到公司已经 2 个多月,现在每个月工资能够拿到 4000 元,感觉还挺满意的。" 新入职的企业员工臧子栋告诉记者。

今年受疫情影响,为全面满足企业招工和劳动力求职需求,莱西市人社局转变招聘模式,由现场招聘转型为网络招聘,收集 292 户用工单位 8591 个招聘岗位,组织开展了 31 场网络招聘会,7810 名求职人员参加了招聘活动,达成求职意向 2213 人,解决用工需求 4215 人。同时,坚持就业优先政策,强化保企业稳就业举措,全面落实中央、山东省、青岛市各项阶段性援企稳岗政策,为全市 1900 多家企业发放一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴、稳岗补贴等各类补贴共计 1150 多万元,为 3720 家企业减免社保费用 1.6 亿元,稳定就业岗位 6.8 万个;全市新增就业 12815 人,同比增长 54%。(经济日报 - 中国经济网记者 刘 成 通讯员 程 强)

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